Aunque suele haber un estilo de trabajo característico, muchas personas tienen también un estilo alterno. Es el estilo que se asume cuando se está sometido a presión. La segunda más alta calificación que usted obtuvo en su cuestionario suele indicar su estilo alterno. Por ejemplo, su estilo primordial puede ser el expresivo, pero sometido a presión, usted asume algunos de los comportamientos del estilo exigente.